cialis hinta viron apteekissa cialis kokemuksia kamagra jelly kokemuksia viagra vaikutus viagra reseptin hankkiminen levitra vaikutus cialis hinta cialis netist? viagra hinta viagra kokemuksia viagra generika viagra kaufen cialis generika cialis online levitra kaufen levitra generika kamagra jelly kamagra shop

 Jens Vestgaard


 

 

 

 

 

Firmalogo for SkillsCap.Com
En planche forklares
Jens Vestgaard kender mange måder at gennemføren en effektiv brainstorm.

Firmapræsentation

CVR: 3090 4699
The Skills and Capacity Company har fokus på at arbejde med integrerede lærings- og innovative processer på individuelt såvel som på organisatorisk niveau i Danmark og i udlandet.
Firmaet har som sit grundlæggende udgangspunkt og som sine hypoteser:
  • At danske virksomheder og organisationer ikke i tilstrækkelig grad sammentænker det moderne arbejdende menneske med organisationen og dens kontekst. Heraf navnet: ”Skills and Capacity”,
  • At danske ledere grundlæggende og generelt ikke er uddannet tilstrækkeligt i de problemstillinger, dilemmaer og muligheder, som lærings-, innovations- og organisationsteorierne giver anledning til,
  • At den manglende uddannelse og erfaring med læring, innovation og organisation skubber et stort potentiale foran sig, som lederne selv, deres organisationer og Danmark i særdeleshed ikke har råd til at overse,
  • At læring, innovation og organisationsskraft er en strategisk international konkurrenceparameter, som vi skal forstå at dyrke og udnytte langt mere intenst. Fremtidens investeringer og arbejdspladser bevæger sig derhen, hvor man er mest kreativ og innovativ, og
  • At den danske og internationale faglitteratur kan hjælpe os med at tackle opgaverne og udfordringerne et langt stykke hen ad vejen – hvis vi altså forstår at læse og gøre brug af den effektivt i vores egen praksis og kontekst!
Firmaets arbejdsmæssige fokus er derfor på:
  • At afdække og udnytte det potentiale som opstår ved aktivt at sammentænke personen og dennes job, leder og kolleger samt de organisatoriske rammevilkår,
  • At uddanne danske ledere til at gøre brug af det store potentiale som ligger i faglitteraturen omkring lærings-, innovations- og organisationsteorierne,
  • At uddanne danske medarbejdere i generalist eller generiske kompetencer: Læring, innovation, deling af viden, samarbejde, iværksætterri mv.
  • At øge forståelsen af, at potentialet ved sammentænkningen af ”skills and capacity” er en seriøs konkurrenceparameter for danske organisationer og virksomheder i den globale konkurrence. Vi bør derfor spørge: Hvilke behov kan vi opfylde bedre end nogen andre i denne verden?
 

Denne side er senest opdateret den 01-09-2010.


  Jens Vestgaard / www.jensvestgaard.dk / mail: jens@vestgaard.dk / Mobil: +45 3051 5860

Hjemmesidedesign:   Crowwwebdesign